1: ばーど ★ 2018/12/11(火) 09:32:21.39 ID:CAP_USER9
・エクスペディア・ジャパンは10日、有給休暇の国際比較調査の結果を発表した
・日本の有休支給日数は20日で、取得率は50％に留まって、3年連続で最下位に
・日本人の58％は取得に罪悪感があると答えており、世界で最も割合が高かった
総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は12月10日、有給休暇の国際比較調査の結果を発表した。調査は世界19か国で18歳以上の社会人男女1万1144人を対象に行われた。
日本の有休支給日数は20日で決して少なくないが、取得率は50％に留まり、3年連続最下位だった。ワースト2位のオーストラリアも70％となっており、日本の取得率が圧倒的に低いことがわかる。取得日数は10日で、こちらもタイ、アメリカと並んで世界最下位だった。
■休みが少ないのに「休み不足」と感じている人は半数のみ、という皮肉
日本人の58％は有給休暇の取得に罪悪感があると答えており、世界で最も割合が高かった。アジア諸国では罪悪感を覚える人が多い傾向があり、韓国でも55％が罪悪感を覚えると答えている。一方、メキシコではわずか20％、スペイン、イタリアでもそれぞれ21％に過ぎなかった。
「自分はより多くの有給休暇をもらう権利がある」と回答した人の割合は54％で、こちらも世界最下位だった。香港は86％、韓国でも78％に上っており、日本人は有休を取得できていないうえ、これ以上の権利はないと考えている人が多いことがわかる。
「休み不足」と感じている人も53％しかいなかった。日本では、休みを取れていないのに「休み不足」だと感じる人が少ないことがわかる。一方、韓国では72％、香港では69％に上り、有休取得日数が少ないからこそ「休み不足」だと感じている人が多い。
またフランスでは、有休取得率100％、取得日数も30日だが、64％がまだ休み不足だと感じている。
世代ごとに「休み不足」だと感じている人の割合を見ると、日本は18～34歳で62％、35～49歳で61％、50歳以上で40％となっている。上司が「有休の取得に協力的」の回答も43％と世界最下位になっており、50歳以上の管理職の世代が「休み不足」だと感じていないからこそ、有休を取得しづらい雰囲気があるのかもしれない。
日本人に休みを取らない理由を聞いたところ、1位は「人手不足」で、2位は「緊急時のために取っておく」、3位は「仕事する気がないと思われたくない」だった。また日本人は長期休暇を取得する人の割合も20％で世界最下位だった。
2018年12月10日 14時19分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/15718449/
・日本の有休支給日数は20日で、取得率は50％に留まって、3年連続で最下位に
・日本人の58％は取得に罪悪感があると答えており、世界で最も割合が高かった
総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は12月10日、有給休暇の国際比較調査の結果を発表した。調査は世界19か国で18歳以上の社会人男女1万1144人を対象に行われた。
日本の有休支給日数は20日で決して少なくないが、取得率は50％に留まり、3年連続最下位だった。ワースト2位のオーストラリアも70％となっており、日本の取得率が圧倒的に低いことがわかる。取得日数は10日で、こちらもタイ、アメリカと並んで世界最下位だった。
■休みが少ないのに「休み不足」と感じている人は半数のみ、という皮肉
日本人の58％は有給休暇の取得に罪悪感があると答えており、世界で最も割合が高かった。アジア諸国では罪悪感を覚える人が多い傾向があり、韓国でも55％が罪悪感を覚えると答えている。一方、メキシコではわずか20％、スペイン、イタリアでもそれぞれ21％に過ぎなかった。
「自分はより多くの有給休暇をもらう権利がある」と回答した人の割合は54％で、こちらも世界最下位だった。香港は86％、韓国でも78％に上っており、日本人は有休を取得できていないうえ、これ以上の権利はないと考えている人が多いことがわかる。
「休み不足」と感じている人も53％しかいなかった。日本では、休みを取れていないのに「休み不足」だと感じる人が少ないことがわかる。一方、韓国では72％、香港では69％に上り、有休取得日数が少ないからこそ「休み不足」だと感じている人が多い。
またフランスでは、有休取得率100％、取得日数も30日だが、64％がまだ休み不足だと感じている。
世代ごとに「休み不足」だと感じている人の割合を見ると、日本は18～34歳で62％、35～49歳で61％、50歳以上で40％となっている。上司が「有休の取得に協力的」の回答も43％と世界最下位になっており、50歳以上の管理職の世代が「休み不足」だと感じていないからこそ、有休を取得しづらい雰囲気があるのかもしれない。
日本人に休みを取らない理由を聞いたところ、1位は「人手不足」で、2位は「緊急時のために取っておく」、3位は「仕事する気がないと思われたくない」だった。また日本人は長期休暇を取得する人の割合も20％で世界最下位だった。
2018年12月10日 14時19分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/15718449/
7: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:35:33.43 ID:RF19UGtC0
15年働いてるが１日も取った事ねーわ
社長曰わく働いてもいないのに賃金貰おうなんで話にならんらしいわ
社長曰わく働いてもいないのに賃金貰おうなんで話にならんらしいわ
904: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 11:47:22.59 ID:TZLiwcTc0
>>7
有給って給料ではなく保障だからお前騙されてるぞ
有給って給料ではなく保障だからお前騙されてるぞ
8: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:36:27.48 ID:Msa2GUqq0
無職なら365日休み
9: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:36:30.46 ID:3DoKjn4l0
日本は外国に比べて祝日が多すぎるから有休少なくてちょうどいいくらいだろ
111: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:02:34.88 ID:DCJzbsmm0
>>9
おまえは奴隷ｗ
有休でも１ヶ月近く休みを取れる世界と年間１００日前後しか
休みを取れない窮屈な日本社会ｗ
日本人は週１回か２回くらいの休みで満足なんだろｗｗｗ
だから若年者は病気になるんだよ。世界を知ればどれだけ日本が
不自由な社会が認識できる。昭和連中は休みなく労働しろ。
昭和脳のやつは死ぬまで働け。
オレは断る
おまえは奴隷ｗ
有休でも１ヶ月近く休みを取れる世界と年間１００日前後しか
休みを取れない窮屈な日本社会ｗ
日本人は週１回か２回くらいの休みで満足なんだろｗｗｗ
だから若年者は病気になるんだよ。世界を知ればどれだけ日本が
不自由な社会が認識できる。昭和連中は休みなく労働しろ。
昭和脳のやつは死ぬまで働け。
オレは断る
10: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:36:39.23 ID:Yg1MR4J50
有休とると嫌がらせされるんだから当たり前だ(爆笑)
18: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:39:51.55 ID:5JmfItbO0
その割に生産性低いとか終わってんな
本来ならシンガポールや香港なんかに負けちゃいかんのよな
本来ならシンガポールや香港なんかに負けちゃいかんのよな
188: 雲黒斎 2018/12/11(火) 10:15:14.27 ID:vIO0Cf7l0
>>18
営利企業としてのアウトプットに繋がらない（カネを稼げない）「作業」を、仕事してますよ、って体でやるのが日本の職場、って、日本の会社で働く外国人に言われてるし。
自分もそう思うもの。
営利企業としてのアウトプットに繋がらない（カネを稼げない）「作業」を、仕事してますよ、って体でやるのが日本の職場、って、日本の会社で働く外国人に言われてるし。
自分もそう思うもの。
19: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:40:08.12 ID:QefxIAB/0
日本人は仕事が大好きなんだよ
好きでやってるんだからほっといてよい
好きでやってるんだからほっといてよい
20: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:40:23.58 ID:jU0/OSCO0
うちは休むのは自由だけど
休んでも誰も仕事やっといてくれないから休めない
休んでも誰も仕事やっといてくれないから休めない
263: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:27:12.94 ID:Rw8QNOfQ0
>>20
＞休んでも誰も仕事やっといてくれないから休めない
それな
休んでもその分自分の仕事がきつくなるだけ
＞休んでも誰も仕事やっといてくれないから休めない
それな
休んでもその分自分の仕事がきつくなるだけ
23: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:41:18.59 ID:gUrK84+c0
自分の人生なんだから、うまく調整してやればいいのにね。
あとは、会社を選ぶことだ。
あとは、会社を選ぶことだ。
27: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:42:45.86 ID:mmE4AcYI0
有休は公休を消化し終わってからじゃないとだめって言われてるけど意味がわからない
28: (｡･_･｡)ﾉ ◆jN6K3cbEWjLT 2018/12/11(火) 09:42:49.76 ID:SoqpqGOI0
働けるなんていいことじゃないか
オレたちなんて無職だよ
(´･ω･｀)
オレたちなんて無職だよ
(´･ω･｀)
31: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:43:23.09 ID:JwQCjYwB0
>有給休暇の取得に罪悪感がある
人に迷惑かけたくないって事なんだよな
人に迷惑かけたくないって事なんだよな
34: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:44:56.69 ID:HEk2FKqu0
同僚に迷惑がかかるような会社ばっかりだから神経を使うだろうな
国民性もあるんだと思うわ。迷惑をかけたくない人ばっかりだもんな
国民性もあるんだと思うわ。迷惑をかけたくない人ばっかりだもんな
37: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:45:59.81 ID:h3pHNJfY0
日本は祝日数世界一とか言うけど
祝日の世界最多と世界最小の差は10日以下だから
騙されるな！
祝日の世界最多と世界最小の差は10日以下だから
騙されるな！
38: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:46:28.09 ID:5tXtQpBe0
有給使ってるやつみると殴りたくなるよね？
金もらって休むとかマジでふざけんなって思うわ
休んだお前の分も働く同僚の身にもなれやカスが
金もらって休むとかマジでふざけんなって思うわ
休んだお前の分も働く同僚の身にもなれやカスが
96: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:00:37.13 ID:/5Wcnv530
>>38
お前は金に魂をうっちまったのかｗ
理屈が逆だろｗｗｗ
お前は金に魂をうっちまったのかｗ
理屈が逆だろｗｗｗ
998: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 11:58:14.19 ID:gUrK84+c0
>>38
クソみたいな会社に務めてるんだな。可哀想な奴だ。
クソみたいな会社に務めてるんだな。可哀想な奴だ。
39: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:46:39.83 ID:UdjbDntL0
公休日を休日出勤日に設定してこの日を強制有給取得日にして消化させている企業が多い
これって有給とは言わないよな
本来の休日日を会社カレンダーという魔法の言葉で勝手に公休出勤日にしておいてみんな有給使って休んでいます！てやってるだけ
だから形上は土日完全休み
お金貰って休める公休日、意味判らん
これって有給とは言わないよな
本来の休日日を会社カレンダーという魔法の言葉で勝手に公休出勤日にしておいてみんな有給使って休んでいます！てやってるだけ
だから形上は土日完全休み
お金貰って休める公休日、意味判らん
40: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:46:46.17 ID:NeOhEG/O0
有休なんて会社の体質と収支そのものだから
有休消化率とか公開したらええ
有休消化率とか公開したらええ
42: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:46:49.56 ID:sHi/IC7l0
だって職場が「取るな」って言ってるし
43: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:46:53.13 ID:xuRKfAPd0
毎日終業時間きっかりに帰宅する面の皮が厚い人間でもないと日本人に
有休取得率100％は無理。これは国民性だからな。国民病といってもいい
有休取得率100％は無理。これは国民性だからな。国民病といってもいい
56: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:50:34.12 ID:lNdMyB5L0
>>43
別に悪いことじゃないと思うけどね
取らないならとらないでいいでしょ
恐らく皮肉だろうが
世界で一番労働効率が悪い国が日本って言われてるぐらいだから
それを有給消化率の高い国と同等の労働成果をだすためには
休めないって事だろう
別に悪いことじゃないと思うけどね
取らないならとらないでいいでしょ
恐らく皮肉だろうが
世界で一番労働効率が悪い国が日本って言われてるぐらいだから
それを有給消化率の高い国と同等の労働成果をだすためには
休めないって事だろう
44: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:46:56.75 ID:HEk2FKqu0
有給は金は関係ないだろう
有給取ると収入が減る会社とかあるん?
有給取ると収入が減る会社とかあるん?
47: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:48:08.70 ID:NeOhEG/O0
>>44
製造業で付加価値低いとこはそうみたいだよ
製造業で付加価値低いとこはそうみたいだよ
48: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:48:23.71 ID:POLnP2UN0
公休日が有るだろ
１０連休とか無くせばいい
１０連休とか無くせばいい
50: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:48:58.83 ID:CdWe4d/v0
苦痛が美徳
51: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:49:02.18 ID:mokXNICN0
万が一のインフルエンザと辞めた時に消化するからあんまり使わん
54: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:50:11.93 ID:l0wdNfp20
日本人は停まると死ぬからね
55: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:50:18.86 ID:EcmEW5hj0
だって有給ないことにされてる会社多いじゃん。特に底辺企業は。
これも 消化 or 買い取り を厳格化すれば底辺層の可処分所得が年10万円は上がる筈。
だけど、労基法の厳格化は絶対にやらない。つか出来ない。
解雇不能の解雇規制と自由主義経済の整合性が取れなくなるから。
これも 消化 or 買い取り を厳格化すれば底辺層の可処分所得が年10万円は上がる筈。
だけど、労基法の厳格化は絶対にやらない。つか出来ない。
解雇不能の解雇規制と自由主義経済の整合性が取れなくなるから。
59: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:51:25.94 ID:Mhhn53zI0
有給とったらその後に何らかの罰が待ってるからな
61: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:51:33.70 ID:Z0rAvujd0
休みを取るための手続きが罪悪感を持たせて抑制するためのものだからな
62: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:51:57.93 ID:OqTyBtUW0
会社への依存度が違うからなぁ。
会社が大きくなると自分達も儲かるって考える日本人と
儲かる(環境のいい)会社に転職するって考えのグローバルだと、会社優先の思考になる
会社が大きくなると自分達も儲かるって考える日本人と
儲かる(環境のいい)会社に転職するって考えのグローバルだと、会社優先の思考になる
63: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:52:06.91 ID:eH4Mwum40
マルクスが薦める勤労社会の実現した稀有なる国である。
375: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:40:29.82 ID:H/8dN/gL0
>>63
なんたって
最も成功した社会主義国家
だもんなw
なんたって
最も成功した社会主義国家
だもんなw
64: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:52:08.24 ID:5v34whEv0
有給は、病欠と退職時にしか消化できてない気がする。@大学病院勤務（看護師）
69: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:53:12.81 ID:4MYzRDEU0
罪悪感以前にワンオペ状態の職場では全て1人でやらなきゃならないから有給どころか労基法ギリギリの年間105日の休日がやっと取れてる状態。有給消化なんて夢のまた夢
75: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:55:04.36 ID:R2PgILP80
罪悪感なんて更々ないけど
風邪引いても休めない
風邪引いても休めない
83: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:57:31.02 ID:f05SHcdu0
渡邉美樹「365日24時間、死ぬまで働け」
自民党参議院のありがたいお言葉です
自民党参議院のありがたいお言葉です
86: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:57:55.00 ID:ieyzCwV+0
休むと仕事が溜まる
90: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 09:59:15.35 ID:HEk2FKqu0
有給をとろうにも休めば同僚が困るような会社では無理だろうな
同僚に気を使うわ。余剰人員を抱えるほど儲けてもいない会社だし
同僚に気を使うわ。余剰人員を抱えるほど儲けてもいない会社だし
95: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:00:28.61 ID:CfSA1uFs0
申請しても却下される
117: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:03:19.09 ID:vYUQl2o80
>>95
会社に却下する権利なんてないぞ
時季変更権だけはあるけどよほどだろ
会社に却下する権利なんてないぞ
時季変更権だけはあるけどよほどだろ
97: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:00:41.67 ID:q8SVF4LC0
死ぬ役の親戚が尽きた
101: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:01:02.80 ID:OIxYjQGB0
ドイツが最強すぎるやろ
102: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:01:03.72 ID:vzI/bSl/O
>>1
ブラック企業だらけなんと、奴隷気質の国民って最悪の組合せじゃなくね？
ブラック企業だらけなんと、奴隷気質の国民って最悪の組合せじゃなくね？
105: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:01:23.07 ID:k/sym88x0
仕事があれば休みたくても休めんな
代わりに誰かやってくれる訳でもなく
結局自分にシワ寄せがくる
代わりに誰かやってくれる訳でもなく
結局自分にシワ寄せがくる
108: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:02:09.26 ID:YjJzkpE00
外人が増えてガンガン取ってほしいわ
経営者調子に乗りすぎ
経営者調子に乗りすぎ
112: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:02:49.04 ID:cXS/RXMH0
ウチの会社は誰かが有給を使うと他の誰かが休日出勤するシステムになってる
123: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:03:56.35 ID:z2IDVDjA0
マイケルムーアの映画見たら
日本で働くのはバカらしくなるわ
日本で働くのはバカらしくなるわ
126: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:04:31.25 ID:Q0Z4V3Rh0
パートですら賃金も上げず有給すら使わせない所が大杉
129: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:04:53.19 ID:/5Wcnv530
日本は働く事が当たり前になり過ぎて
人一倍働いても評価（つまり成功しにくく）されなくなってしまった
あまりよくないと思うで
人一倍働いても評価（つまり成功しにくく）されなくなってしまった
あまりよくないと思うで
138: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:05:57.21 ID:HEk2FKqu0
日本も韓国と似たようなもんだろう
大企業の社員か公務員以外は生活はギリギリな人ばっかりじゃん
有給休暇があっても使いようがないと思うわ
大企業の社員か公務員以外は生活はギリギリな人ばっかりじゃん
有給休暇があっても使いようがないと思うわ
140: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:06:39.85 ID:gsd/1kno0
有給取る→仕事が回らない→そうだ外国人で補おう！ こういう流れ。
144: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:07:18.17 ID:vYUQl2o80
>>140
誰かが一日休んだだけで仕事が回らない職場ってどういうところ？
もう破綻してるんだよそういうの
誰かが一日休んだだけで仕事が回らない職場ってどういうところ？
もう破綻してるんだよそういうの
145: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:07:20.63 ID:JPRbHo2z0
日本は正月も店が営業してるような馬鹿な国
薄利多売デフレはろくなもんじゃない
薄利多売デフレはろくなもんじゃない
155: 名無しさん＠１周年 2018/12/11(火) 10:09:07.59 ID:QFiIsQWJ0
社畜「有給なんて飾りです！」
【調査】日本の有休取得率50％で世界最下位 韓国や香港に大幅な遅れ、休むことに罪悪感ある人も世界最多
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544488341/
コメント
コメント一覧
なんでもかんでも否定しとけばええと思ってるのが痛いわ
なんJ民とか言ってるけど元のスレはニュース速報＋だよ？
ニートはええよなw
日本SUGEEEE
昨日も1分しか待てずにコメント来ないとか言うとったし
特に小さい個人商店とかになると誰かが抜けると回らない慢性的な極限状態で、有給を取りたくても取られない状態なんや
まだ従業員は寝る時間があるからいいのだが、経営者の方は業務が終わった後に、その人でないと出来ない仕事をしたり、お金の計算や税金なんかで全然寝れてへんのや
病気にかかったらその瞬間にアウト
それで皆つぶれた。本当にあっという間やった
何十年もの歴史があって、坪単価の売上で日本一にもなったことがあったのに
本当に働き手が足りないんや。移民を入れようという短絡的な発想をする前に、まず安心して働ける環境つくってくれやと切に思うんや
労働者はコストやないんや‼️
評価2つしか自演できんのがブザマやな
「この人しかできない仕事」みたいに抱え込まんとｱｶﾝような状態にしとると、その人がいなくなったら仕事回らんくなるのに、その人が休めないことで体調崩して倒れるリスクが時間とともに拡大していくんよな
せやから何よりも大事になるのは安心して休める環境づくりなんや
ところが日本の企業は人員最小限にして有給取得を悪であるかのように制限して、結果的に生産性と能率を低下させている
労働者をコストとしてみとるくせにコストパフォーマンスに関してはまるで考えてないんや
まぁ強制される休みもそれはそれで休んだ感じはしないけどねw
生産性は単位労働時間当たりの付加価値。ジャップの場合は分母の労働時間のコストがＯＥＣＤでは非常に安い部類、元が低い上にサビ残の山だ、だから、労働時間を長くすることで付加価値の総額を増やすことが企業系の最適解の一つなんだよ。
だから、分母を労働時間ではなく労賃にして単位賃金当たりの生産性なるものを計算すると、世界でもトップレベルになる模様だ。
逆に言えば、労賃を上げなければ生産性は上がらないだろうな。
さて
きみのいう「日本の労働スタイル」とは？
勝手に故郷晒してくれてありがとうよ
いや来年から有給は強制になる
会社に罰則を設ける
きみ、年収いくらですか？
この自民党が決めたことにあなたは反対なのか？
「2019年4月から、年10日以上の有休が付与される労働者に対して、年5日以上有給休暇を取得させることが義務化される。」
怠れば会社に罰則だ
ほーん、と思ってYahoo!ニュースの見出し見たら
『「保守速報」 の敗訴が確定』ってあったわ
それで荒れてるんけ？
アダルトマン煽った結果評価99にされてて草生える。
どんな報復だよ。将軍暇すぎるだろ。
金はなくとも自由人
いいや親の年金を強奪してるんか？
あなたの人生
Yahoo!の勝ち負けなのか？
人生勝ち組が「Yahoo!で勝ったぜ！すごいだろ！」
とでも言うのか？
うらやましい
すねかじりで生活したい
親が金持ちにかぎるが
なら共産圏へいけばいい
労働基準法に矛盾するし憲法違反になる
スレ内容の正しさを証明するとは、ハンJパヨクで確定。
なにに勝ち誇ってるかわからんが
無職、童貞、引きこもりで友達いないなら意味ないだろ
やりがい詐欺かあ
アニメや楽器店だな、プロスポーツ会社にも昔はそうだった
でも皮肉なことにやりがい詐欺をやめたとたん売上げ上がるんだよな
アダルトマンは有給を金で買う休暇だと思ってたからな
自民党「来年、有給とらないなら罰をあたえる」
日本はブラックで有名な中国企業、ファーウェイみたいになれと？
これは悪手
だから、それが問題なんだよ。さっきから反論のつもりでスレ内容を補完しまくってるやん。
人件費をコストととらえる企業が人員を増やさない
取得率やら罪悪感やら置いといて
これが全てなんだよな
なに言ってるんだ？
どう考えても企業よりサービス利用者と元請けの意識の問題
実際過剰サービスなんだよなあ。ガソリンスタンドは流石にセルフが増えたが、依然どうでもいいところに労働力突っ込んでる感ある。
サービスを求めたのは利用者やろ
だからその現状が問題って話では？
愛国者様の周りでは違法でも無休で働き続けて逮捕者出るんかな？
さすが愛国者は立派やな～
労働者（社畜）なんてただのマヌケだ、と。
な、なにを言ってるのか理解ができないほど会話になってない…
ちな横レスな
嫌ニートネトウヨを尖閣に島流しすれば国益になると思う。
じゃあサクッと憲法改正して勤労の権利と義務を削除すっか
昔に比べて社会保険負担費用が高すぎるから余計企業は人を増やさないんだよな。
阿保の自民党が目先の金欲しさに法人税、累進課税を下げ、社会保険税、消費税上げたから、その分、必然的に国内企業の人件費枠が減った。
反共以外の思考がまるで働かないんだな
普通思想に関係なくそんな言葉投げ捨てられないだろ
普通に「日本人が休むことに罪悪感を覚えている」っていうのを裏付ける主張だよなって言ってるんじゃねえの？
あと横レスも何も安価と番号ついてんだから一々申告せんでいいと思うで。
法人税が高くて社会保険税が低ければ企業は稼いだ金をどうせ法人税で持ってかれるなら人や設備に投資しようと考えるが、法人税が低く社会保険税が高ければ人件費にさけばさくほど税金を多くもっていかれるので、必然的に内部に留保するようになる。
国民投票行うのだってただじゃないんだから、そう簡単には無理やろ。
まず署名運動辺りから始めたら？
ここで共産主義が出るのはそもそも意味を理解してないのでは？反射で共産認定してるだけやろ。
客と会話することで水抜剤を売れる
ガソリンは利益少ないからね
だったら人件費を削ろうってなったんじゃないかな
たしかに会社負担はでかいかも
ニートでよかったぁ！かも
やつら真っ昼間からコメント何百だぜ
米、北朝鮮高官3人に人権侵害で制裁 金委員長の右腕も対象
米政府は10日、人権侵害を理由に北朝鮮の高官3人に制裁を科すことを発表した。対象には、金正恩（キム・ジョンウン、Kim Jong-Un）朝鮮労働党委員長の右腕とされる崔竜海（チェ・リョンヘ、Choe Ryong-Hae）党副委員長も含まれる。ドナルド・トランプ（Donald Trump）米大統領が北朝鮮政府に非核化合意への取り組みを促す一方、財務省は、人権侵害に制裁を科すことを求める2016年の米国法に基づき、北朝鮮国民への「非難されるべき扱い」に対して措置を取ると表明した。
お前らがニート発言してどんすんだw
ごめんね
君の言っている事全然理解できないわ
それが日本の有給取得率となんか関係あるの？
お前馬鹿だからスレタイ読めねえのか
で、これが日本の有給休暇取得率と、何の関係があると？
はぇ～、エエ事やん
本スレとは関係ないけど
それよりも、労働基準法すら理解していないよ。
教育段階で上下関係や敬語、上に物言えぬ風潮が社会にも浸透し雇い主は個を重んじず雇われるほうも主張できず平均を美徳とし出る杭は打たれ我慢や忍耐、根性論自慢
グローバルに通用しない日本で生き残るのはほんの少数だとおもうよ
20代にガムシャラに働いて金ためて30代でさっさとリタイア、
やりがいだの生きがいだのは趣味とボランティアで消化するっていう、向こうみたいな労働スタイルにならんもんかね。
日本の右翼「人権派団体や人権派弁護士は日本の転覆を狙ってる」
中国政府「人権派団体や人権派弁護士は日本の転覆を狙ってる」
北朝鮮「人権？なにそれ？」
３か国で同盟組めば？
訂正
中国政府「人権派団体や人権派弁護士は中国の転覆を狙ってる」
なんで右翼と中国政府と北朝鮮は人権が嫌いなんだろう？
これが先進国の常識
我々の
素晴らしい記事だ
人権を蔑ろにする北朝鮮を批難する我々にとって朗報だ
ありがとう
竹中平蔵なんて「有給休暇取るやつは、犯罪者と同じ。」みたいなことぬかしてやがるし。
そら利益分配にカラクリがあるだけ
トシヲ今度は外資に勤めてる設定なの？
国連「日本は中世」
ネトウヨ「国連は人権人権うるさい！脱退してやる！」
成果ないと首切りもする？
日本は低給でブラックじゃん？
中国企業からすれば日本の人材を狩り放題だってさ
ミスター・アダルトマンのヒョウカ爆撃を喰らえ😡😡😡😡😡😡
愛国心とやらで低い給料でこき使われるのと技術職として遇してくれるとこどっちで働きたいの？
高度人材程自分の価値を理解していると思うぞ
現状は就業時間を極力減らし、労働者の過労を抑制しようとしているが、このままでは経営者側が労働者一人に対して、極短時間で与えられたノルマ(仕事量)を完遂させる事を強要するようになってしまう。
俺は就業時間の是正だけではなく、企業が労働者個人に押し付ける仕事量も是正するべきだと思うのだが。
ネトウヨによくいるのだと左派と左翼と極左と共産主義をごっちゃにしとるやつ
あと、社会主義と共産主義と国家社会主義の違いが分かっとらんやつやな
日本特有の企業文化もあるけど
ギリギリの人材で経営を成り立たせてきてしまった
同じ仕事を数名で補え１人休んでも問題なし
それで経営が順調なのが本来の姿
それを余計な人件費だとするのは時代おくれ
人件費払えないほどの売上げなら会社は淘汰されたほうがいい
ええことやん
何か問題が？
あとは無駄を削ることだね
会議とか決定権が社長だとか
遅刻はＯＫ、童貞終わったら帰る
自由がないから仕事が増えてる気がする
「なくそう、ビジウヨ」とかね。
でもこれ、日本の労働環境が過酷だからこそ、普通に働かずにこういう愛国ビジネスで一山当てようと思う人もいるだろうし、あながち無関係でもないかも。
でも来年から義務化するので
休みたくないなら政府にデモするしかない
もし自民党に入れたならだまって有給の義務化に従うしかない
元スレすら確認しないとかありえん
名前欄でわかるやろ
絶許狙いやめろ
たしかに働き方だけが生産性でないけどね
反自民だからそう考えるのも分かる
もちろん日本の労働教育にも問題はあるんだが、
たとえば自営の人は税金とか登記のこととか、士業や自治体の相談なども利用しつつ、基本的にはすべて自分で学んでいるわけで
一般の労働者ももっと法律や権利に敏感になって、自主的に学ぶようにならないといけない
最悪はすき家のあれ
出社拒否で結果困るのは雇う側
あれほどストが効果あったのは久しぶり
下手するとストすら労働者の権利ではなく、市民に迷惑をかける悪質行為みたいな扱いされる日本で、効果があった上に支持されたストやったからなあ
日本最下位って意外とあって
１人辺りごみ排出量なんかも２位フランスを引き離し日本がダントツトップ！
いやゴミだから最下位か
「くそ自民党め！有給義務化しやがって！もっと働かせろ！」
スト昔はあったんだよな
ヨーロッパのどっかはストが頻繁にあって交通機関が止まっても気にしないんだと
日本では不幸になるために生まれるらしい
アルバイトが有給を使えるってのは間違い
アメリカとかヨーロッパより日本の方がましだぞ、アルバイトできない死なないだけ
一応「法律上は」労働時間次第で有給が付与されるで。実際はまずないだろうが。
記事を全く読んでねぇな(笑)
救いようがない阿保だなぁ(笑)
うようよちーん(笑)
労働基準法なんか公務員と大企業にしか意味ねーよ。
有給取ったら中小企業なんか上から嫌がらせされるだけ
長い人生のほとんどを働いて、わずかな余暇を楽しんで一生を終える
仕事以外に楽しむことを知らない、生きること＝仕事をすることだと思っている
そして自覚すらない哀れな奴隷民族
律儀に出勤して生産性のない仕事ダラダラやってることはあるわ
他所の国じゃこう待遇の奴は容赦なくリストラされんのかな？
いやそういう日本ageとかsageとかの話じゃなくてデータの読み方の話な
タイトル読むと日本の有休事情ががダントツで劣悪なように見えるけど
基本設定高め×消化率低め=日本
基本設定低め×消化率高め=アメリカ
両者の有休消化数は同じだよね
age系の情報にせよsage系の情報にせよ数字の切り取り方で印象変わるから気を付けて読もうぜってことよ
余命3年が、どうたらこうたらってのは、どうしたの。
基本給分の貢献もないと判断されればファイヤー。そうなった人見たことないけど。
そもそも有給自体ない
たしかに中国、韓国、日本に比べてヨーロッパは失業多く犯罪もある
だから白人は日本にきて安全だと驚く
一方企業も10年前と採用基準が変化し学生に求めるのはリーダーシップと人を巻き込むチームワーク、論理的思考、英語のコミュニケーション能力やなど
リーダーシップとグローバルでいえば優秀な中国や韓国の学生が集まる国際系大学が企業から人気が高い
優秀な人材が欲しいならばブラックでは当然
ブラックでは当然無力
ブラックでは当然無理
グローバルな大学からグローバルな会社に行ったほうがホワイト率高い
ちゃんと勉強してればの話
公務員に労働基準法は適用されなかったはず
過度な公務員叩きは好きでない
そういう発言しかしないから左派は嫌われるんや
良くしようとする気が微塵もない
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